法人成りの社会保険料シミュレーション｜役員報酬 月20万・30万・50万円で、国保・国民年金と会社の健康保険・厚生年金を比べる

社会保険料のシミュレーションで、何と何を比べるのか

法人成りの社会保険料シミュレーションで比べるのは、個人事業主として払っている国民健康保険料と国民年金保険料と、会社設立後に払う健康保険料と厚生年金保険料です。日本年金機構の案内のとおり、株式会社などの法人の事業所は、事業主のみの場合を含めて厚生年金保険の適用事業所になります。会社設立をして役員報酬を受け取れば、社長ひとりの会社でも健康保険と厚生年金に入ることになります。

ここで迷いやすいのが、何を同じにそろえて比べるかです。このページでは、次の前提で計算しました。

• 役員報酬月20万円・30万円・50万円。賞与はなし。年額は240万円・360万円・600万円
• 個人事業主の側前年の事業所得（青色申告特別控除の後）が、役員報酬の年額と同じ240万円・360万円・600万円
• 健康保険協会けんぽ東京支部。令和8年度の料率
• 国民健康保険世田谷区。令和8年度の料率。均等割の軽減・減免は当てはめない
• 年齢39歳以下と、40〜64歳（介護保険の第2号被保険者）の2通り

会社設立後の役員報酬は会社の経費になり、個人事業主の事業所得とは性格が違います。それでも、手元に入る稼ぎの水準を同じにしておくと、社会保険料の差だけを取り出して見ることができます。法人成りで社会保険の何が変わるかの全体像は法人成りで社会保険はこう変わるで説明しているので、この記事では金額のシミュレーションに絞ります。

出典適用事業所と被保険者 （日本年金機構／2026年10月18日確認）

令和8年度の料率｜厚生年金18.3％、協会けんぽ東京9.85％、子ども・子育て支援金0.23％

会社設立後の社会保険料は、標準報酬月額に料率を掛けて計算します。シミュレーションに使う料率は、次のとおりです。協会けんぽの案内によると、令和8年度の健康保険料率と介護保険料率は3月分（4月納付分）から適用され、東京都の健康保険料率は令和7年度の9.91％から9.85％に下がりました。

令和8年度から新しく加わったのが、子ども・子育て支援金です。協会けんぽは、令和8年4月分（5月納付分）から全国一律0.23％の支援金が健康保険料に加わるとしています。40歳から64歳までの方は、さらに全国一律1.62％の介護保険料が加わります。東京支部の保険料額表では、介護保険の第2号被保険者に当たる場合の健康保険料率は11.47％と書かれています。

厚生年金保険料率は、日本年金機構によると平成29年9月を最後に引上げが終わり、18.3％で固定されています。子ども・子育て拠出金（0.36％）は児童手当などの費用に充てるもので、保険料額表の注記のとおり被保険者の負担はなく、事業主だけが払います。名前が似ていますが、本人も払う子ども・子育て支援金とは別のものです。

個人事業主のときにはなかった料率がいくつも出てきますが、会社設立後に会社と本人が払う保険料は、この5つでほぼ説明できます。都道府県が違えば健康保険料率も変わるので、東京以外で会社設立をする方は、自分の都道府県の料率に置き換えてください。

出典令和8年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます｜都道府県毎の保険料率｜保険料率｜協会けんぽの事業｜協会けんぽについて｜協会けんぽ （全国健康保険協会／2026年10月18日確認）

標準報酬月額表で等級を当てる｜月20万・30万・50万円は何等級か

社会保険料は、役員報酬そのものではなく、標準報酬月額に料率を掛けて計算します。標準報酬月額は、報酬月額を一定の幅で区切った等級に当てはめて決める金額です。協会けんぽ東京支部の令和8年度の保険料額表で、今回の3通りを当てはめると次のようになります。

健康保険は1等級（5万8千円）から50等級（139万円）まで、厚生年金は1等級（8万8千円）から32等級（65万円）まで。

3通りとも、ちょうど等級の金額に当たる報酬にしたので、標準報酬月額は役員報酬と同じ額になりました。月21万円なら18等級（22万円）になるように、報酬が等級の境目をまたぐと保険料が一段上がります。日本年金機構の案内では、標準報酬月額は毎年9月に、4月から6月の報酬月額をもとに改定されます（定時決定）。

等級の決まり方や、報酬を上げ下げしたときの動きは役員報酬と社会保険料の関係で説明しています。ここでは、決まった等級の保険料を、会社と本人に分けて計算していきます。

出典令和8年度保険料額表｜都道府県毎の保険料額表｜保険料率｜協会けんぽの事業｜協会けんぽについて｜協会けんぽ （全国健康保険協会／2026年10月18日確認）

会社設立後の社会保険料シミュレーション｜会社負担と本人負担

等級が決まったら、料率を掛けて社会保険料を出します。日本年金機構の案内のとおり、厚生年金保険料は事業主と被保険者が半分ずつ負担します。健康保険料・介護保険料・子ども・子育て支援金も同じく半分ずつで、子ども・子育て拠出金だけは会社が全額を払います。39歳以下の場合の月額は次のとおりです。

本人負担は、折半額の円未満を50銭以下切捨て・50銭超切上げにした額（保険料額表の注記による）。

40〜64歳になると、健康保険料率が介護保険料を含めて11.47％になります。本人負担は月20万円で30,000円、30万円で45,000円、50万円で75,000円。会社と本人を合わせた年額は、728,640円・1,092,960円・1,821,600円です。

個人事業主のときとの大きな違いは、会社も本人と同じくらいの額を払うことです。社長ひとりの会社なら、会社の負担も結局は自分の会社のお金から出ていきます。会社設立後の社会保険料は、天引きされる本人負担だけでなく、会社負担を足した総額で見るのが実態に近い見方です。ひとり社長の加入の義務と手続きは一人社長の社会保険にまとめています。なお、役員に賞与を出すと賞与にも保険料がかかり、標準賞与額の上限は健康保険が年度で573万円、厚生年金が1か月150万円です。

出典厚生年金保険の保険料 （日本年金機構／2026年10月18日確認）

個人事業主の国民健康保険料｜世田谷区の令和8年度の料率でシミュレーション

個人事業主の国民健康保険料は、前年の所得をもとに区市町村が計算します。世田谷区の案内では、令和8年度の保険料は「基礎（医療）分」「後期高齢者支援金分」「介護分」「子ども・子育て支援金分」の4つの区分ごとに所得割額と均等割額を計算し、合計した額です。所得割のもとになる賦課基準額は、前年の所得から43万円を引いた額で、扶養控除や社会保険料控除は引けません。

基礎（医療）分

所得割7.51％＋均等割47,600円（限度額67万円）

後期高齢者支援金分

所得割2.80％＋均等割17,600円（限度額26万円）

介護分（40〜64歳）

所得割2.43％＋均等割17,800円（限度額17万円）

子ども・子育て支援金分

所得割0.27％＋18歳以上の均等割1,873円（限度額3万円）

この料率で、単身の個人事業主の年間保険料を計算すると次のようになります（円未満切捨ての概算）。

実際の保険料は区の端数処理や加入月数で少し変わります。世田谷区は区の試算システムを用意しています。

国民健康保険組合（建設業などの組合）に入っている個人事業主の方は、組合の保険料で比べてください。区市町村の国保とは計算の仕方が違います。

出典保険料の計算方法 | 世田谷区公式ホームページ （世田谷区／2026年10月18日確認）

国民年金保険料と合わせた、個人事業主の社会保険料

個人事業主の社会保険料のもう一つは、国民年金保険料です。日本年金機構によると、令和8年度の国民年金保険料は1か月あたり17,920円で、所得に関係なく定額です。年額にすると215,040円。前払い（前納）をすると割引があり、納めた保険料は全額が社会保険料控除の対象になります。

国民健康保険料と国民年金保険料を足すと、個人事業主の社会保険料は次のようになります。会社負担という考え方はなく、すべて本人が払います。

所得が上がっても国民年金保険料は変わらないので、個人事業主の社会保険料は、所得が上がるほど所得に対する割合が下がっていきます。会社設立後は厚生年金も報酬に比例するので、ここが法人成りの社会保険料シミュレーションで差が開く一番の理由です。

出典国民年金保険料｜日本年金機構 （日本年金機構／2026年10月18日確認）

社会保険 シミュレーションの比較｜同じ所得の水準で並べると

ここまでの数字を並べます。39歳以下・単身・世田谷区の場合、法人成りの社会保険料シミュレーションは次のとおりです。

目を引くのは、本人負担だけなら会社設立後のほうが小さいことです。月30万円の場合、本人の天引きは年510,840円で、個人事業主の617,499円より少なくなります。ところが会社負担を足すと合計は1,034,640円になり、個人事業主より40万円ほど多くなります。40〜64歳では、合計の差は月20万円で172,430円、30万円で380,630円、50万円で797,030円でした。

国民健康保険料の料率は、同じ東京23区でも区ごとに違います。目黒区の令和8年度の案内では、介護分の所得割は2.35％で、世田谷区の2.43％と同じではありません。子ども・子育て支援金分の均等割の決め方も区によって形が違います。自分の区市町村の料率で計算し直すと、差は少し動きます。

ここで出した差は、社会保険料だけの差です。会社設立後は所得税・住民税・法人税のかかり方も変わるので、法人成りの損得は税金と合わせて判断します。税金の試算は同じ法人成り シミュレーションのカテゴリーの別の記事で扱います。

出典国民健康保険料の計算 | 目黒区 （目黒区／2026年10月18日確認）

家族がいる場合の社会保険料シミュレーション｜扶養で差が縮まる

単身ではなく、配偶者や子どもを扶養している個人事業主の場合、結果はかなり変わります。国民健康保険は加入者一人ひとりに均等割がかかり、20歳以上60歳未満の配偶者は自分で国民年金保険料を払います。会社設立後は、扶養している家族は健康保険の被扶養者になり、家族の分の保険料はかかりません。日本年金機構によると、厚生年金に入る人に扶養される配偶者（第3号被保険者）は、自分で国民年金保険料を納める必要がありません。

本人45歳、収入のない配偶者45歳、子ども10歳の3人家族で計算し直すと、次のようになります（世田谷区・令和8年度・均等割の軽減に当たらない所得水準を前提）。

所得600万円では、国保の介護分が限度額17万円に達しています。子どもの子ども・子育て支援金分の均等割は全額軽減。

月30万円の場合、会社負担を含めた合計でも、個人事業主のときとの差は1万5千円あまりです。本人負担だけなら半分ほどになります。扶養する家族が多い個人事業主ほど、法人成りの社会保険料の負担感は小さくなる、というのがこのシミュレーションから読み取れることです。家族の年収が130万円以上あるなど、扶養に入れない場合はこの計算は当てはまりません。扶養の手続きなど制度の全体は法人成り 社会保険のカテゴリーで扱っています。

出典国民年金第3号被保険者の保険料について｜日本年金機構 （日本年金機構／2026年10月18日確認）

まとめ｜社会保険料のシミュレーションは、合計と本人負担と家族で見る

法人成りの社会保険料シミュレーションを、役員報酬の月20万・30万・50万円で並べました。39歳以下・単身・東京では、会社設立後の合計は個人事業主のときより年20万〜85万円ほど多くなる一方、本人負担だけなら個人事業主のときより小さくなりました。扶養する家族がいると、差は大きく縮まります。

• 料率は令和8年度。健康保険9.85％（東京）、介護1.62％、子ども・子育て支援金0.23％、厚生年金18.3％
• 保険料は標準報酬月額表で等級を当てて計算し、会社と本人で半分ずつ。拠出金0.36％は会社だけ
• 個人事業主の国保は前年の所得から43万円を引いて計算し、区市町村で料率が違う
• 国民年金保険料は月17,920円の定額。所得が上がるほど差が開く
• 家族を扶養していると、会社設立後は家族の分の保険料がかからない

子ども・子育て支援金は、こども家庭庁が進める子育て支援の財源として令和8年度から始まった仕組みで、医療保険の保険料とあわせて納めます。協会けんぽの料率も区市町村の国保の料率も毎年見直されるので、会社設立の前に、その年度の保険料額表と自分の区市町村の案内で数字を入れ替えてください。

社会保険料の多い少ないだけで法人成りを決めるのはおすすめしません。厚生年金に入れば将来の年金が増え、健康保険には傷病手当金のような給付もあります。保険料と給付、そして税金を合わせた判断は、税理士や社会保険労務士に相談するのが確実です。

出典加速化プランによる子育て支援の拡充と子ども・子育て支援金｜こども家庭庁 （こども家庭庁／2026年10月18日確認）